チームの成長が停滞するのはなぜ？権限を手放し、部下に任せると成果につながる理由

チームの成長が停滞するのはなぜ？権限を手放し、部下に任せると成果につながる理由

ランスタッドジャパンの若きリーダー、猿谷哲さんはこれまで留年や早期離職を経験してきました。
支店長時代の挫折などさまざまな苦難を糧に、マネジメント力を磨き上げ、39歳で代表取締役社長に抜擢。猿谷さんが歩んできたキャリアから、これからのリーダーに必要なスキルや考え方について伺いました。

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